1 :名無しさん@涙目です。:NG NG
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3 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:47:46.84 ID:bbShe0xz0
かといって手伝ってくれないと癇癪起こすんだろ?
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7 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:50:45.57 ID:S6m//zyr0
上司が残業するように指示すれば良いんじゃ無いの?
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10 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:51:45.41 ID:jlCFyZZP0
日本の労働生産性が上がらないのはみんなでやろうとか他を手伝えなんてやってるからだろ
結果仕事遅い奴に合わせることになる -
13 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:52:20.13 ID:3e0kqAI20
定時に毎日帰ってたら目立つだほ
次の日から仕事量増やされるだけですよ
仕事してるフリして一時間くらいしたら帰るのがベター -
14 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:52:43.40 ID:5gdLpMM30
最近はスポーツとかで若い世代が世界に通用してるよな。
合理的に練習してるからだと思うの。
先輩がやってるのになになにとかの精神論は古い -
18 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:56:07.86 ID:u//0jenI0
ゆとり世代はひどいなw
仕事って個人プレーじゃないよね・・・
仲間と一緒になってやるものだよね。
こういう自分勝手なやつはちゃんと教育しないとだめだよ。 -
19 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:56:22.82 ID:XbTVihXA0
ここ数年インド人と仕事することが多いから、こういうの慣れちゃった(´д`)
予め明示的に指示しておかないとダメダメですよ。 -
21 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:57:30.45 ID:x+ByWeBm0
自分の分が終わってて周りが終わってないとムカつくよな
普段は気に留めないちょっとした私語でも喋ってねーで早くやれクソって何度思ったことか -
25 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:58:23.32 ID:OwhmEhd10
リーマンやってたころ自分の分が終わったらさっさと帰れと言われた
終わったら遊び始めるのが回りに悪影響を与えるからだろうけど -
26 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:58:35.75 ID:NkmKXrso0
学校ではゆとり教育、就職活動ではアベノミクスによる売り手市場
苦労を知らんからな -
27 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 01:59:41.69 ID:MdXp8WRB0
うちの会社にも居るぞ
29歳、25歳、40歳、41歳の男だな
残業代出さないなら居るだけ無駄だと言う考えらしいが
間違ってるとも言えない、まあ評価に含まれるんですけどね -
30 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:01:22.34 ID:IQcCiiYz0
これは上司の仕事の割り振りが下手なだけ
しかも手伝わせたければキチンと
業務命令を出せばいいのに、それすら
しないとか呆れるわ -
31 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:01:27.00 ID:1BPHzfHL0
うちの会社じゃ残業する奴=無能扱いされるわ
人件費もコストの内なので…
ええ中小企業ですよ -
34 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:02:05.30 ID:b+Dn8Uwg0
新人より無能なことを自ら晒し挙げ句ゆとりに論点ずらし
進捗管理くらいしろよ -
41 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:05:33.67 ID:X8zi+xWc0
自分の仕事終わったんじゃなくて
そもそもお前に振られてる仕事量が少ないだけだったんだと
昇進するたびにヒシヒシと感じていく -
43 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:06:58.38 ID:ecs8qCGw0
今のゆとりは会社に媚びるやつが多いと聞いてるけど
一昔前のヤツなんじゃないのこれ -
45 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:07:07.30 ID:ywEvmNap0
6時半で追い出されるので
始発で行かないといけないのがつらい
せめて8時からにしてほしい -
49 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:08:44.56 ID:VkywhsUJ0
仕事の量を調整できなかった奴がケツ拭いてもらってるのが当たり前なのはおかしい
-
51 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:09:48.71 ID:JYBNP/en0
仕事はチームワークだから。
新人は意図的に軽くしているだろうし
もし帰ったら、次の分担は重くするだろうな。 -
53 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:10:17.60 ID:pQx5EDj80
実力主義の世界は若手が活躍してるのに
老害のせいで日本経済がどんどん取り残される -
55 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:12:43.96 ID:hlqvNZKo0
進捗の管理、適切な人員配置が出来ない無能上司の典型。
自分の頭の悪さを他人に押し付けるなよ。 -
58 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:13:42.45 ID:JYBNP/en0
新人ができない分の仕事を負担させられている方は
もっと悲惨だわな。残業代出ないならなおさら。 -
60 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:15:58.25 ID:JYBNP/en0
たいてい新人の世話をする方は
自分の仕事をあとまわしにして、
エクストラで教えている。
その分のツケを無償で
引き受けさせられる。 -
61 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:18:53.48 ID:JYBNP/en0
こういう新人が増えると必然的に即戦力に
ならない新卒はとらなくなる。
チームワークの全体像見えていないから
物覚えも悪い。 -
62 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:18:57.23 ID:ZnDj0ByV0
自分の仕事だけ時間内で切り上げていいのは
バイトか契約社員くらい
ゆとりとかそういう問題ではなく
そこの意識だろ要は。 -
67 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:20:55.63 ID:JYBNP/en0
自分の分を他人に押し付けているという
意識が希薄なのは賛成できない。
結局、誰かがやらんといかんくなる。 -
71 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:23:47.60 ID:0aMHCgmp0
残業代もらえるなら頑張ってやればいいのにねぇ。
そいつ頭悪いんじゃないの?? -
73 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:24:50.39 ID:JYBNP/en0
全員が参加意識を持って一人前になれば
全員がもっと早く帰られるのに、こういうカスが
いると他のメンバーが残業することになる。
一緒には仕事したくないな。 -
75 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:25:32.39 ID:nsW1Kvpp0
そもそも今日中にやらなければいけない事を残業してまでしてる事がおかしい事に気付け
-
76 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:26:21.38 ID:TdGQLBej0
業務分担されてるから人の手伝うとかないわ。
自分の仕事終わってるのに帰れないとか地獄だな。 -
78 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:27:04.65 ID:wo17qTmB0
管理者が管理放棄してるよなぁ
管理者自信が仕事の見積りできてないよ
つーか管理者も雑事に終われててどうなってんの -
82 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:30:34.35 ID:TdGQLBej0
職種による部分はあるかもしれないけど、上司の業務分担が下手くそなんだろ。
大抵管理者の問題だね。 -
83 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:30:35.18 ID:+NyAvvgj0
終わるまで帰れないって最初に伝えろよ
もちろん残業代は払うの当たり前
でなきゃ違法だろ -
89 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:33:58.88 ID:JYBNP/en0
仕事の全体像が見えてない新人は
することがない=仕事は終わった
と錯視する。
先が見えていないので、
なんで周囲はそんなに
忙しそうにしてるんだろうなんて
見えてる。時間が来たら帰っていいですか?
なんてなる。 -
94 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:35:22.22 ID:MHhcUHEe0
そんなの当たり前だろ?
定時で帰る。他人の仕事何てどうでもいい。
何が悪いんだ? -
96 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:37:51.51 ID:HDnWaqQW0
サボって仕事だけ他人に押し付ける年功序列に甘えきったゴミが多すぎなんだよ
都合悪けりゃパワハラだしな本当にゴミしかいない -
102 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:41:15.90 ID:MHhcUHEe0
ほんと日本の会社の教育システムはオワってるな
まだ丁稚感覚なんだからな
マンツーマンで教育係が半年〜1年付けば短期間で即戦力になるのに
部活みたいな馬鹿で無駄な努力という名の徒労を何年もさせて若い社員が疲弊して辞めて行く -
109 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:43:04.35 ID:+NMn9nFc0
残業代出す前提で業務命令ができない上司が無能なだけ
元は上司の割振りミスだし -
118 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:49:26.54 ID:VZAJP+WY0
精神論、チームワークがなんたら、上司や先輩はもっと頑張ってるのにとかいうなら
残業代だしてモチベーション上げさせようぜ! -
122 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:50:03.61 ID:VpUyfn0J0
素晴らしい
定時までに終わらせる努力をしろ
残業すればいいからでだらだら仕事するのは給料泥棒だろ -
136 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 02:55:32.82 ID:sd3blp8q0
まあ仕事が多すぎるんだよな
もう人類全体で機械化して仕事減らそうぜ -
195 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 03:28:20.14 ID:kT/OBxJS0
お前らこれが良いのか
ちょっとでもミスしたり会社に不利益もたらしても上司から怒られもしないし嫌な事何も言われないパワハラになるからな
でも次の日解雇バイバイ それが欧米の働き方
それでいいのか?
日本も欧米式の働き方は会社にとってすごい楽なんだぞすぐ切り捨てられるから
そんな社会で良いのか? -
216 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 03:51:26.90 ID:uoFOUTHy0
絵から判断したら「これが終わったら次これをやる」って指示されてるだろ
それを最初の割り振り分だけが自分の担当だと思っちゃってるパターン -
293 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 05:54:30.13 ID:lNdNoKzK0
社会経験がないだけじゃん。
無理にネタにするとひきこもりが増えるぞ。
で、そいつらは何でも社会のせいにするだけで自助努力しないからエンドレスと。 -
308 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 06:06:00.22 ID:HmImmeK+0
ノンケ野郎は仕事が遅い
Enjoying life after work
https://youtu.be/GV8nFfsQICk -
323 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 06:15:42.21 ID:g9OZodz30
ここではゆとりに賛同して偉そうに講釈たれてる奴の
どのくらいが実践してるんだろうね -
349 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 06:40:22.13 ID:dCTHIeOB0
あー絵を見るに突発で仕事が入った雰囲気なのかな
黙ってても手伝ってくれると考えてる上司が無能なんだな -
387 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 07:00:12.25 ID:E3J1HlOs0
残ってやった方がいい時もあるのにこの糞マンガのせいで残業が完全に悪に見えるわ
マジ糞マンガ -
397 :名無しさん@涙目です。:2017/08/30(水) 07:09:19.16 ID:Ps58QB0D0
団塊Jr(S45生まれ前後)も新入社員だった時は同じように言われてたぞ
新人類だとか言われて…
ガンダムでのニュータイプの語源だな
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